← Blog
Blog · Menghidupkan acara perusahaan: apa yang benar-benar berhasil
Panduan

Menghidupkan acara perusahaan tanpa membuat siapa pun mengeluh

Acara perusahaan menyatukan orang-orang yang tidak memilih untuk menghabiskan malam bersama. Ini adalah kendala awal, dan hal itu membuat setengah dari animasi yang biasa kita tawarkan menjadi tidak layak. Berikut adalah apa yang benar-benar berhasil, dari seminar hingga acara akhir tahun.

Menghidupkan acara perusahaan tanpa membuat siapa pun mengeluh
Ilustrasi: situasi yang dihasilkan, tidak mengikat secara hukum.

Kendala yang tidak ada yang berani sebutkan

Dalam pernikahan, semua orang datang karena kasih sayang. Dalam acara perusahaan, sebagian hadirin ada karena tidak datang akan terlihat. Ini bukan sekadar detail: hal ini secara radikal mengubah apa yang berhasil.

Animasi yang mengandaikan antusiasme spontan akan gagal. Animasi yang memamerkan individu akan membuat tidak nyaman, apalagi jika ada hierarki di ruangan. Yang berhasil adalah animasi yang bisa diikuti setengah-setengah, tanpa perlu mengumumkan diri, dan bisa ditinggalkan tanpa perlu alasan.

Tes yang harus dilakukan sebelum memilih

Tanyakan pada diri sendiri pertanyaan sederhana: apakah orang yang paling pendiam di tim bisa melewati animasi ini tanpa diekspos? Jika jawabannya tidak, hal itu akan menimbulkan ketidaknyamanan bagi sebagian rekan kerja Anda, betapapun antusiasnya yang lain.

Apa yang berhasil, berdasarkan jenis acaranya

Seminar dan konvensi

Waktu informal lebih penting daripada program. Sebuah jeda kopi yang dirancang dengan baik lebih berdampak bagi kohesi daripada workshop yang dipaksakan. Yang berhasil: format singkat di antara sesi, tantangan tim yang tidak mengharuskan siapa pun berbicara di depan ruangan, dan titik pengumpulan foto hari itu yang diisi oleh masing-masing peserta sesuai ritme mereka.

Acara akhir tahun

Harapannya berbeda: orang datang untuk melepas lelah, bukan untuk bekerja. Animasi yang terlalu terstruktur tidak diterima dengan baik. Yang berhasil: pojok foto dengan beberapa aksesori, layar yang menampilkan momen-momen sepanjang tahun, serta pemberian penghargaan informal dan penuh kasih sayang, asalkan tidak selalu diberikan kepada orang yang sama.

Afterwork dan format kecil

Di bawah tiga puluh orang, segala sesuatu yang terlihat seperti animasi terorganisir akan terasa dipaksakan. Lebih baik memperhatikan suasana, musik, dan minuman yang layak, serta cukup dengan titik pengumpulan foto untuk menyimpan kenang-kenangan.

Pembukaan dan acara klien

Di sini, tujuannya bukan kohesi tetapi citra. Animasi harus menghasilkan materi yang dapat digunakan untuk komunikasi selanjutnya: foto yang dapat dimanfaatkan, kesaksian, gambar tempat. Ini adalah satu-satunya kasus di mana animasi memiliki dampak yang terukur.

Foto: titik buta acara perusahaan

Keesokan harinya setelah acara perusahaan, komunikasi internal mencari gambar tetapi tidak menemukan satu pun. Fotografer, jika ada, akan mengirimkan hasilnya dalam dua minggu. Foto asli acara tersebut ada di telepon para karyawan, dan foto-foto itu tidak akan keluar dari sana.

Mengapa saluran biasa tidak berhasil

Meminta untuk mengirim foto melalui pesan internal hanya berhasil untuk tiga orang. Membuat grup obrolan yang mencampurkan kehidupan profesional dan pribadi, sesuatu yang banyak orang tolak dengan alasan yang tepat. Sementara itu, berbagi melalui tautan publik menimbulkan masalah kerahasiaan yang nyata.

Apa yang berhasil

Satu titik pengumpulan tunggal, yang dapat diakses melalui kode yang ditampilkan di tempat, tanpa perlu membuat akun dan tanpa menginstal aplikasi. Masing-masing dapat menyimpan apa yang mereka inginkan, perusahaan mendapatkan album lengkap keesokan harinya, dan album tersebut kemudian ditutup.

Kriteria yang harus dipatuhi, dan ini bukan opsional

Memotret karyawan dan menyebarkan gambar-gambar tersebut melibatkan pemberi kerja. Tiga poin perlu diatur sebelum acara daripada setelah ada keluhan.

Memberi tahu, dengan sederhana

Cukup dengan satu baris dalam undangan: foto akan diambil, inilah penggunaannya, inilah cara meminta agar sebuah gambar dihapus. Hal ini menyelesaikan sebagian besar situasi.

Membedakan penggunaan internal dengan komunikasi publik

Foto yang disebarluaskan secara internal bukanlah foto yang dipublikasikan di media sosial perusahaan. Penggunaan kedua memerlukan persetujuan dari orang-orang yang teridentifikasi, dan lebih baik untuk mendapatkannya sebelum dipublikasikan daripada setelahnya.

Menetapkan durasi dan mengetahui di mana file-file tersebut disimpan

Gambar-gambar ini adalah data pribadi. Dengan mengumumkan durasi penyimpanan, hosting yang diketahui negaranya, dan penghapusan yang efektif pada akhir masa simpan: ketiga poin ini cukup untuk tetap berada dalam koridor yang benar dan menghindari percakapan yang tidak menyenangkan dengan tim hukum enam bulan kemudian.

Rangkaian acara yang berhasil, secara singkat

Pertanyaan yang sering diajukan

Aktivitas apa yang cocok untuk acara perusahaan yang sukses?
Aktivitas yang bisa diikuti sebagian, tanpa perlu mendaftar: pojok foto, pengumpulan gambar acara, layar yang menampilkan momen-momen sepanjang tahun, tantangan tim. Hindari segala sesuatu yang mempertontonkan seseorang sendirian di hadapan rekan kerja dan atasan.
Bagaimana cara mendapatkan foto yang diambil oleh karyawan?
Dengan satu titik pengumpulan yang dapat diakses melalui kode yang ditampilkan di tempat, tanpa akun atau aplikasi. Pesan internal hanya menampilkan beberapa foto, dan grup diskusi mencampurkan hal profesional dan pribadi, yang banyak ditolak.
Bolehkah foto acara perusahaan dipublikasikan?
Di lingkungan internal, penggunaan biasanya diterima asalkan peserta telah diberitahu. Untuk publikasi di media sosial perusahaan, persetujuan dari orang yang terlihat diperlukan. Pastikan juga untuk bisa menghapus gambar atas permintaan sederhana.
Apakah perlu penyedia layanan untuk mengadakan acara perusahaan?
Tidak selalu. Untuk lebih dari seratus peserta, seorang animator profesional memastikan kelancaran acara. Di bawah itu, rekan kerja yang nyaman berbicara sudah cukup, asalkan peran tersebut telah ditetapkan sebelumnya.
Aktivitas apa yang harus dihindari dalam konteks profesional?
Yang mengandalkan penghinaan ringan, meskipun dengan niat baik, yang mengharuskan seseorang berbicara di depan umum, dan yang mempertentangkan tim dengan tingkat hierarki berbeda. Kenangan tidak menyenangkan bertahan lebih lama daripada aktivitas itu sendiri.
Berapa lama foto acara disimpan?
Sampai masing-masing mengambilnya, yaitu beberapa minggu hingga beberapa bulan, lalu dihapus. Memberitahukan durasi sebelumnya dan menerapkannya lebih baik daripada menyimpan tanpa batas waktu yang tidak ada yang bertanggung jawab.

Lihat juga