A festa da empresa, vista por todos os colaboradores.
Uma festa da empresa bem-sucedida mede-se pelas fotos que dela guardamos. A Fotelya reúne todas, com parede em direto num ecrã grande, moderação e imagem de marca respeitada.
O problema das festas corporativas
O fotógrafo oficial capta os discursos e algumas mesas. Mas a energia real da festa, a pista de dança, o photobooth improvisado, as equipas que finalmente se misturam, vive nos telemóveis dos colaboradores e nunca chega à comunicação interna. E difundir fotos de colaboradores exige um enquadramento: consentimento, moderação, alojamento conforme.
Como a Fotelya responde a isto
Um QR em cada mesa
Cria o álbum com as cores da empresa e coloca o QR nas mesas e no bar.
Os colaboradores partilham
Cada um envia fotos e vídeos a partir do seu navegador: o consentimento está integrado no gesto.
A parede em direto anima a sala
No ecrã gigante, as fotos passam em direto, moderadas antes da difusão se ativar.
O que ganha com isto
- A parede em direto no ecrã da sala : a animação que faz participar toda a gente, sem prestador de serviços.
- Moderação antes da difusão : ative a validação prévia, nada é exibido sem a sua aprovação.
- Consentimento integrado e RGPD : cada partilha implica a aceitação das condições, alojamento na UE.
- Marca branca (PRO) : álbum e parede com as cores da empresa, sem menção à Fotelya.
- O material de comunicação interna do ano : descarregado num clique, em qualidade original.
Os momentos a não perder
Uma festa da empresa reúne equipas que nunca se cruzam e produz imagens úteis muito depois.
- A receção : As chegadas, os reencontros entre serviços.
- O discurso : Em suma, esperado e raramente filmado corretamente.
- O jantar : As mesas mistas são, muitas vezes, o melhor ambiente para a comunicação interna.
- A festa : Aquilo que ninguém fotografa oficialmente, mas que toda a gente fotografa na mesma.
Especifique no convite o que acontecerá com as imagens: é isso que dissipa as reticências em participar.
Quantas fotos esperar
Numa festa com 50 a 300 colaboradores, conte entre mil e dois mil ficheiros. Preveja folgado e defina um período de conservação: são dados pessoais de colaboradores.